Werk jij graag buiten? Werk je graag met middenspanning? En werk je graag samen om het beste voor de klant te bereiken?
Als Uitvoerder/Werkverantwoordelijke Projecten help je de projectleider om projecten te realiseren bij onze zakelijke klanten binnen de afgesproken termijn en zie je toe op de kwaliteit van de geleverde werkzaamheden. Bij afwijkingen overleg je met de projectleider. Jij:
- Bent verantwoordelijk voor het technisch aansturen van een groep uitvoerende medewerkers (monteurs, technici en technisch medewerker secundair).
- Stemt werkzaamheden af met de klant en coördineert in de uitvoering van projecten.
- Verricht schakelhandelingen in middenspanningsnetten en stelt middenspanningsinstallaties veilig voor primaire en secundaire werkzaamheden.
- Zorgt voor het in bedrijf nemen van nieuwe installaties.
- Ziet toe op de naleving van regels, procedures en veiligheidsvoorschriften.
Kortom, je zorgt ervoor dat de uitvoering van werkzaamheden aan onze primaire en secundaire bedrijfsmiddelen vlekkeloos verloopt. Op jou wordt vertrouwd als het gaat om installaties correct en volgens een zelfgemaakt en goedgekeurd schakelplan in en uit bedrijf te nemen. Verder ben je met jouw kennis en ervaring een mentor voor collega’s in opleiding.
Als medewerker van de Regio West zal je werkgebied voornamelijk de omgeving Eindhoven zijn. Daarnaast draai je mee in de eerstelijns storingsdienst en bied je ondersteuning bij het team onderhoud en storingen.
Dit neem je mee
Je bent in het bezit van een afgeronde mbo-4 diploma richting elektrotechniek, aangevuld met een opleiding midden- of hoogspanning. Verder ben je in het bezit van de aanwijzing werkverantwoordelijke volgens BEI-BLS (of NEN3140) en BEI-BHS (of NEN3840) en heb je minimaal een jaar ervaring in het schakelen met MS-installaties van o.a. Eaton en ABB. Uiteraard heb je leidinggevende capaciteiten, ervaring met werken in HS- en MS-stations en kennis van primaire, secundaire en tertiaire installaties. Onze ideale kandidaat heeft ook EHBO, VOL-VCA, DTA en GAI behaald.
Je bent communicatief sterk en kunt (technische) medewerkers aansturen. Daarbij ben je stressbestendig, creatief en in staat problemen te analyseren en op te lossen.
Tot slot: vanuit veiligheidsoverwegingen kunnen wij alleen Nederlandssprekende kandidaten aannemen.
Due to our safety standards we can only hire dutch speaking candidates.
Dit krijg je van ons
De energie die jij geeft, krijg je bij ons ook terug.
- Afhankelijk van je ervaring word je ingeschaald in schaal 13 of schaal 14.
- In schaal 13 is je salaris minimaal € 3.805,- en maximaal € 5.435,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 13 tussen € 3.252,- en € 4.645,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
- In schaal 14 is je salaris minimaal € 4.155,- en maximaal € 5.935,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 14 tussen € 3.551,- en € 5.073,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
- Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
- Een welkomstbonus van € 1000,- netto nadat je je proeftijd hebt doorlopen.
- 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Een vergoeding van € 396,95,- per week wacht- en storingsdienst. Voor elk opgeroepen uur ontvang je een uur verlof en een overwerkvergoeding.
- Een ambulante vergoeding van € 80,- per maand (zo’n € 62,91 netto).
- Een goede pensioenregeling bij ABP waarvan Fudura zo’n 70% van de premie betaalt en deelname aan collectieve verzekeringen.
- Een bedrijfsauto-plus die je ook privé kunt gebruiken en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
- Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.
- Een prettige werk-privébalans.
- Een vitaliteitsbudget van € 500,- per jaar dat je bijvoorbeeld kunt uitgeven aan een sportabonnement.
- Verschillende doorgroei- en doorleermogelijkheden in de vorm van opleidingen, cursussen en workshops.
- Als je in dienst bent en een nieuwe collega aandraagt die de proeftijd doorloopt, dan krijg je een referral bonus van €2000,- netto.
Solliciteren
👉 Solliciteer hier direct zonder cv of motivatiebrief. Jouw sollicitatie wordt doorgezet naar Fudura.
Selectieprocedure
Na jouw sollicitatie krijg je een ontvangstbevestiging op het e-mailadres waarmee je gesolliciteerd hebt. De recruiter informeert je binnen 4 werkdagen. Ben jij en zijn wij enthousiast dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Na een eerste gesprek volgt eventueel nog een tweede gesprek en een arbeidsvoorwaardelijk gesprek. Minimaal 1 van deze gesprekken vindt plaats op een locatie van Fudura. Als nieuwe Fuduriaan heten we je welkom met een onboardingsprogramma, waarmee je Fudura alvast leert kennen. Dit bestaat onder andere uit een app en verschillende sessies van Fudura College.
Dit zijn wij
Slimmer omgaan met energie
Bij Fudura werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor onze 25.000 zakelijke klanten, zodat wij hen kunnen helpen met het verduurzamen van hun energieprestaties. Gedrevenheid, oplossingsgericht en veiligheid zit in onze genen. Daarom zoeken we mensen die meters maken. Letterlijk én figuurlijk: als deskundig vakspecialist die veiligheid hoog in het vaandel heeft staan, maar ook omdat we samen rendabele oplossingen realiseren die eerlijke energie vanzelfsprekend maken voor iedereen. Bij Fudura werk je in een organisatie die je stimuleert het beste uit jezelf te halen.
Het team
De afdeling Operations werkt in drie regio’s (Noord, Zuid en West) aan ontwerp, aanleg, beheer en onderhoud van (met name) elektriciteitsinstallaties van onze klanten. In Regio Zuid is Team Engineering & Aanleg (E&A) in de regio’s Brabant-Oost en Limburg verantwoordelijk voor alle aanleg, uitbreidingen en verwijderingen van (middenspannings-)installaties bij onze klanten.
👉 Solliciteer hier direct zonder cv of motivatiebrief. Jouw sollicitatie wordt doorgezet naar Fudura.
